"...Comment valoriser les compétences douces acquises dans le cadre associatif, familial ou professionnel ? C’est par ce prisme qu’est née l’ambition, bénévole, de Carole Scaravetti, responsable Carrières et Paie au sein du SDIS [1] isérois : bâtir un référentiel soft skills. Résultat : un « passeport » de 39 compétences humaines rapportées à 3 axes – en lien avec l’autre, dans l’action et dans la décision –, ..."
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